المصرف المتحد يدشن اول ورشة عمل لتنمية مهارات القيادة النسائية بالبنك

تحت عنوان “القيادة النسائية = تغذية سليمة X مهارات استثنائية” وبمشاركة  165 قيادة نسائية من 68 فرع و3 مراكز رئيسية دشن المصرف المتحد اول ورشة عمل متخصصة لفريق عمله من المصرفيات بهدف تنمية مهاراتهن وذلك بمدينة الفيوم .

وتضمنت ورشة العمل التأثيرالايجابي للاستثمار في القيادات النسائية وتنمية الفكر الابداعي. وذلك من خلال طرح عدة محاور اهمها :

• اسس تطوير مهارات التواصل الفعال وتحسين القدرات النسائية علي تزليل المعوقات وتحويلها لنجاحات.
• اهمية اتخاذ القرارات السليمة والتعامل مع المتغيرات. فضلا عن احترام الاختلافات بين الثقافات والبيئات.
• الالتزام بمعايير الجودة للوصول لاهداف المؤسسات.

وقدمت ورشة العمل الدكتورة شرين جبر استشاري تحليل طبية وتغذية علاجية واستاذ التغذية السليمة بالجامعة البريطانية. ومؤسسة اول وحدة متخصصة في الغذائية العلاجية بشركة مصر للطيران. ومستشارة الصحة بشركة ويست جات للاستشارات المتخصصة ورشة العمل.

دعم الابداع الفكري لدي القيادات النسائية   

وتناولت الدكتورة شرين جابر اهمية محور التغذية السليمة كاساس للنشاط المهني وكأحد مقومات الفكر الابداعي السليم.  فضلا عن تاثيره في اقبال الفريق علي انجاز المهم الوظيفية.  الامر الذي ينعكس علي الطاقة الانتاجية للفريق بشكل عام والمرأة بشكل خاص.  فضلا عن تناول الدكتورة شرين جابر لانواع المكملات الغذائية التي تناسب المراة في مختلف مراحل عمرها.  وكيفية المحافظة علي الوزن المثالي بجميع مراحل العمر.

الكوادر النسائية أساس النجاح

وعلق اشرف القاضي رئيس المصرف المتحد أن تمثيل الكوادر النسائية في المناصب القيادية بمختلف المستويات يعد اساس النجاح.  فالمرأة تمثل 30% من فريق عمل المصرف المتحد الامر الذي ينعكس بشكل ايجابي علي النتائج الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسة.

واشار القاضي أن استراتيجية المصرف المتحد تمحورت حول تطوير وتحسين اداء الكفاءات البشرية بشكل عام والمرأة بشكل خاص وتأهيلها للقيادة بصورة متوازنة وفرص مكافاة.  فالمرأة شريك استراتيجي في بناء الوطن.

واضاف القاضي أن التعرف علي الكوادر النسائية المبدعة وتسريع وتيرة اعدادها وتشجيعها علي التعلم والتطوير والقيادة من أهم عوال النجاح والتميز.

فالاستثمار في الطاقات البشرية وخاصة النسائية له تأثير إيجابي علي بيئة العمل كأحد محفزات للابتكار.

فريق عمل واحد .. مستقبل واعد

واوضح ان المصرف المتحد يحرص علي تعميق ثقافة العمل بروح الفريق كأحد أهم مفاتيح النجاح.  لدرجة ان شعار الاتصال المؤسسي الداخلي ” فريق عمل واحد .. مستقبل واعد” الامر الذي يعزز الشعور بالولاء والانتماء للمؤسسة.  ويساهم في رفع الانتاجية وضمان انجاز المهام مع توفير فرص استثنائية ومتميزة للتعلم والتطوير.

ويقول عمر عشماوي الرئيس التنفيذي لشركة ويست جت المتخصصة في مجال الاستشارات التدريبية والفنية للكوادر البشرية انه للمرة الاول في مجال المؤسسات المالية يتم تخصيص ورشة عمل كاملة للقيادة النسائية في مجال الصحة ونشر الوعي الصحي والبيئي للمراة, كاحد اساسيات تحسين الكفاءة الانتاجية للعناصر البشرية بتنظيم من شركة فاليو احد شركات مجموعة العربي.