وقع بنك الإسكندرية، مذكرة تفاهم مع مؤسسة “حلم” في خطوة تستهدف دعم التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز فرص مشاركتهم في سوق العمل، وذلك ضمن جهود البنك لترسيخ مبادئ الشمول والتنوع والاستدامة.
وجرى توقيع الاتفاقية على هامش فعاليات ملتقى التوظيف “خطوة 26″، أحد أبرز المبادرات المعنية بدعم التوظيف الشامل وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في مصر.
وتهدف الشراكة إلى توفير فرص عمل ومسارات للتطوير المهني والترقي الوظيفي داخل بنك الإسكندرية، بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر شمولاً وتنوعاً، إلى جانب تعزيز مشاركة الكفاءات من ذوي الإعاقة في مختلف الأنشطة الاقتصادية.
وبموجب الاتفاق، ستقدم مؤسسة “حلم” الدعم الفني والاستشاري للبنك، من خلال نقل الخبرات وأفضل الممارسات المتعلقة بتهيئة بيئات العمل الدامجة، فضلاً عن الاستفادة من الحلول التكنولوجية التي تساهم في ربط الباحثين عن فرص عمل من ذوي الإعاقة بأصحاب الأعمال.
وأكد باولو فيفونا، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الإسكندرية، أن البنك يحرص على تعزيز ثقافة الشمول داخل بيئة العمل، مشيراً إلى أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة يمثل عنصراً أساسياً في تحقيق التنمية المستدامة وخلق قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد.
من جانبها، أوضحت آمنة الساعي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة “حلم”، أن التعاون مع بنك الإسكندرية يعكس نموذجاً ناجحاً للشراكة بين القطاع الخاص والمجتمع المدني، بما يدعم توسيع فرص التوظيف وتعزيز الدمج الاقتصادي والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتأتي هذه الخطوة متسقة مع جهود الدولة الرامية إلى دعم وتمكين ذوي الإعاقة، وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في سوق العمل، بما يحقق أهداف التنمية المستدامة والشمول الاقتصادي.
